3.新的科技體會(huì)激發(fā)了工人參與安全教育的興趣，工人對(duì)安全事故的感性認(rèn)識(shí)也會(huì)增強(qiáng)。4.虛擬場(chǎng)景建造不再受場(chǎng)地約束，可模仿模仿實(shí)在場(chǎng)景下的安全事故和險(xiǎn)情。5.體會(huì)者進(jìn)入虛擬環(huán)境可對(duì)細(xì)部節(jié)點(diǎn)、優(yōu)秀做法進(jìn)行學(xué)習(xí)，獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息，一起還可進(jìn)一步優(yōu)化計(jì)劃、進(jìn)步質(zhì)量，進(jìn)步工人的安全防備水平緩應(yīng)對(duì)才能。6.虛擬環(huán)境中的質(zhì)量模型樣板由軟件繪制，有效避免了由于工人技術(shù)不同帶來(lái)的樣板標(biāo)準(zhǔn)化的差異；避免了資料、人工的浪費(fèi)；一次購(gòu)買(mǎi)，屢次運(yùn)用，削減修建廢物，節(jié)約本錢(qián)，這個(gè)工地用完能夠轉(zhuǎn)運(yùn)下個(gè)工地持續(xù)用，契合綠色施工的理念。建筑質(zhì)量樣板展現(xiàn)是表現(xiàn)該項(xiàng)目選用的資料及其質(zhì)量、施工工藝、施工流程、技能水平及施工，質(zhì)量施工樣板不僅是展現(xiàn)施工工藝、清晰施工質(zhì)量、展現(xiàn)施工流程、探索施工技能的一種有用手法，

5、擴(kuò)容性強(qiáng)、安全性高：工地如添加新通道，只需安裝新的控制器設(shè)備，并經(jīng)過(guò)網(wǎng)線連入網(wǎng)絡(luò)皆可完成與軟件的互交。軟件登陸可設(shè)置暗碼登陸，另可設(shè)置不同的登陸客戶，每個(gè)客戶可賦予不同的操作權(quán)限。建筑工地實(shí)名制通道系統(tǒng)的介紹在傳統(tǒng)模式下，因勞務(wù)進(jìn)出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、合同備案混亂、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務(wù)糾紛，給企業(yè)和項(xiàng)目造成很大的損失。為規(guī)范勞務(wù)管理，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，

：讓體驗(yàn)者體驗(yàn)到洞口掉落的危險(xiǎn)性和洞口防護(hù)的重要性安全提示：洞口有掉落危險(xiǎn)，要養(yǎng)成常常承認(rèn)洞口的習(xí)氣！四、安全防護(hù)用品展現(xiàn)意圖：讓工人知道各類常用的安全防護(hù)用品，并正確把握其運(yùn)用辦法。安全提示：安全防護(hù)用品包含：絕緣雨鞋、勞保服、安全帽、防毒面具、安全鞋、電焊眼鏡等，有必要選用質(zhì)量合格的安全防護(hù)用品，作業(yè)時(shí)，有必要按相應(yīng)崗位要求，正確穿戴好安全防護(hù)用品。五、歸納用電體驗(yàn)意圖：依照《施工現(xiàn)場(chǎng)暫時(shí)用電安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)JGJ46-2005》要求，知道各類常用的電器元件、開(kāi)關(guān)箱及其效果。安全提示：安全出產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)用電，要正承認(rèn)知各類安全用電的開(kāi)關(guān)和留意事項(xiàng)，選用合格的電器元件。六、現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療急救體驗(yàn)意圖：經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療急救調(diào)查與體驗(yàn)，把握在施工中遇到的中暑、燒傷、創(chuàng)傷、休克、骨折等情況時(shí)自救或互救的辦法。安全提示：1.中暑急救辦法：

二、功能正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，是保障從業(yè)人員人身安全與健康的重要措施。為此要注意使用合格的產(chǎn)品，正確的使用及維護(hù)。安全防護(hù)用品使用的重要意義：傳遞給人體的能量造成急性傷害的防護(hù)方式。（1）勢(shì)能轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)能時(shí)，通過(guò)介質(zhì)來(lái)吸收和緩沖的防護(hù)方式，如安全帽、安全帶等。（2）電能的絕緣防護(hù)，如絕緣手套絕緣鞋。（3）利用試劑或物料將急性有害的化學(xué)能變?yōu)闊o(wú)害的防護(hù)方式，如急性有害氣體的防毒面具電焊防護(hù)罩等。（4）給操作人員輸送新鮮空氣的防護(hù)方式，如各種防毒面具。（5）飛來(lái)物體和落體的防護(hù)，如安全帽、防護(hù)鏡等。安全體驗(yàn)館的工程案例——廣州鐵建滅火器演示體驗(yàn)一、

湖北省建筑安全體驗(yàn)區(qū)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)一位負(fù)責(zé)人告訴記者，不僅如此，app上還有農(nóng)民工技能培訓(xùn)課程、安全教育等，讓他們拿著手機(jī)就能學(xué)習(xí)。合肥市人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“農(nóng)民工欠薪和維權(quán)案件大多存在證據(jù)不足、取證困難的情況，尤其是建筑工地，流動(dòng)性太大，很難有完整的考勤記錄。”在傳統(tǒng)操作中，包工頭或者帶班組長(zhǎng)在本子上拿筆打鉤考勤，這種紙質(zhì)考勤本特別容易丟失、損壞，無(wú)法有效整理存檔。一旦遇上討薪糾紛，農(nóng)民工往往很難提供有力的證明。而這種“刷臉”的實(shí)名制通道模式有望成為實(shí)名制探索的新方法，在全市范圍內(nèi)推廣。實(shí)名制通道：因?yàn)樾畔⒒?，用工“?shí)名制”不再難每年在全國(guó)各地都會(huì)有很多新工地，項(xiàng)目工程落地。這其間，不乏一些工程分包、層層轉(zhuǎn)包、歹意賤價(jià)承攬工程、薪酬和工程款交錯(cuò)糾結(jié)的現(xiàn)象。