圓球自由落下撞擊安全帽，感受在高空落物時(shí)安全帽起到的安全保護(hù)作用，加深對(duì)正確使用安全帽的重要性。二、功能：1、熟知安全帽的正確佩戴方法以及佩戴安全帽的重要性和必要性，使職工認(rèn)識(shí)到正確佩戴安全帽是一種責(zé)任也是一種形象，是展示建筑工人風(fēng)采的窗口，無論在何種作業(yè)環(huán)境下均必須正確佩戴安全帽。2、體驗(yàn)佩戴安全帽對(duì)物體打擊所減輕的效果。使職工切實(shí)感受到安全帽對(duì)于作業(yè)人員受到墜落物、硬質(zhì)物體的沖擊及擠壓時(shí)，減少?zèng)_擊力，消除或減輕其對(duì)人體頭部的傷害的重要作用。增強(qiáng)職工的自身安全防護(hù)意識(shí)，做到安全文明施工。安全體驗(yàn)館的工程案例——廣州鐵建安全急救培訓(xùn)體驗(yàn)一、簡(jiǎn)介：1、安全急救培訓(xùn)體驗(yàn)一般尺寸為

（3）墻、柱修建模板根部和預(yù)部有必要設(shè)牢靠的限位辦法，如選用現(xiàn)澆樓板混凝土上預(yù)埋短鋼筋固定鋼支撐，以確保底部方位精確。（4）支模時(shí)要拉水平、豎向通線，并設(shè)豎向筆直度控制線，以確保修建模板水平、豎向方位精確。（5）依據(jù)混凝土結(jié)構(gòu)特色，對(duì)修建模板進(jìn)行專門設(shè)計(jì)，以確保修建模板及其支架具有滿足強(qiáng)度、剛度及穩(wěn)定性。（6）混凝土澆筑前，對(duì)修建模板軸線、支架、頂撐、螺栓進(jìn)行仔細(xì)查看、復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。（7）混凝土澆筑時(shí)，要均勻?qū)ΨQ下料，澆筑高度應(yīng)嚴(yán)厲控制在施工標(biāo)準(zhǔn)答應(yīng)的范圍內(nèi)。vr安全體驗(yàn)館對(duì)建筑工程的好處1.vr安全體驗(yàn)館是選用vr技術(shù)和電動(dòng)機(jī)械結(jié)合打造，比用單一vr技術(shù)打造的體會(huì)館更炫酷，體會(huì)更傳神。比方很難搭建的場(chǎng)景、危險(xiǎn)性很高的場(chǎng)景等，一起，VR場(chǎng)景愈加實(shí)在完好，體會(huì)感更強(qiáng)，安全教育作用更明顯。2.能夠?qū)?dāng)時(shí)實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行虛擬，在當(dāng)時(shí)項(xiàng)目中的某個(gè)方位進(jìn)行實(shí)景模仿，讓人員鐘在虛擬的本項(xiàng)目中進(jìn)行安全體會(huì)，教育體會(huì)作用更好。

2300*1100*2600mm，包含擔(dān)架、心臟復(fù)蘇假人、急救藥箱等。2、體驗(yàn)人員在初始狀態(tài)時(shí)，模擬人瞳孔散大，頸動(dòng)脈無搏動(dòng)，按壓過程中，模擬人頸動(dòng)脈被動(dòng)搏動(dòng)，搏動(dòng)頻率與按壓頻率一致，搶救成功后，模擬人瞳孔恢復(fù)正常，頸動(dòng)脈自主搏動(dòng)。二、功能：1、當(dāng)事故不可避免的發(fā)生后，在專業(yè)救援人員到達(dá)前，對(duì)搶救出的傷者進(jìn)行必要的急救可有效挽救傷者生命。2、體驗(yàn)人員通過學(xué)習(xí)教授大家一些常用的急救方法，盡一切可能救助傷者，延長(zhǎng)傷者生命。安全體驗(yàn)館的工程案例——廣州鐵建安全帶使用體驗(yàn)一、簡(jiǎn)介1、安全帶體驗(yàn)設(shè)置為三人用采用方管焊接式結(jié)構(gòu)，配備遙控裝置。

三穗工地安全帶使用體驗(yàn)盡管勞作督查部分不斷增加對(duì)建造工程項(xiàng)目勞作用工方面日常巡查的頻次，但這些現(xiàn)象中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出問題，都可能引發(fā)農(nóng)人工權(quán)益受侵略或薪酬遭拖欠的現(xiàn)象發(fā)作。2014年，長(zhǎng)信建造有限公司在承建州城金子寨小區(qū)過程中，將其間的木匠工程違法轉(zhuǎn)包給自然人劉某，由其擔(dān)任施工辦理、付出工人薪酬等。當(dāng)年9月，趙祥詩(shī)等40名農(nóng)人工向劉某討要薪酬無果，又向長(zhǎng)信建造有限公司項(xiàng)目部討要薪酬仍無結(jié)果，遂向州勞作督查支隊(duì)投訴，觸及被拖欠薪酬58.32萬元。州勞作督查支隊(duì)在調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)信建造有限公司除了有付款給“包工頭”劉某的銀行賬戶來往明細(xì)外，沒有用工花名冊(cè)，也沒有付出工人薪酬的臺(tái)賬。經(jīng)查明，“包工頭”劉某從總承攬公司項(xiàng)目部領(lǐng)取的款項(xiàng)觸及25.88萬元薪酬，不只未發(fā)放給工人，其自己也失掉聯(lián)絡(luò)。