2300*1100*2600mm，包含擔(dān)架、心臟復(fù)蘇假人、急救藥箱等。2、體驗(yàn)人員在初始狀態(tài)時(shí)，模擬人瞳孔散大，頸動(dòng)脈無搏動(dòng)，按壓過程中，模擬人頸動(dòng)脈被動(dòng)搏動(dòng)，搏動(dòng)頻率與按壓頻率一致，搶救成功后，模擬人瞳孔恢復(fù)正常，頸動(dòng)脈自主搏動(dòng)。二、功能：1、當(dāng)事故不可避免的發(fā)生后，在專業(yè)救援人員到達(dá)前，對搶救出的傷者進(jìn)行必要的急救可有效挽救傷者生命。2、體驗(yàn)人員通過學(xué)習(xí)教授大家一些常用的急救方法，盡一切可能救助傷者，延長傷者生命。安全體驗(yàn)館的工程案例——廣州鐵建安全帶使用體驗(yàn)一、簡介1、安全帶體驗(yàn)設(shè)置為三人用采用方管焊接式結(jié)構(gòu)，配備遙控裝置。

仁懷建筑安全帶使用體驗(yàn)因拖欠薪酬觸及人數(shù)眾多、金額較大，又因長信建造有限公司違法分包，未對工地運(yùn)用工人及發(fā)放薪酬?duì)顩r進(jìn)行監(jiān)督，變成拖欠薪酬的后果，州勞作督查支隊(duì)在依法將劉某涉嫌欠薪逃逸移交公安機(jī)關(guān)的一起，要求長信公司現(xiàn)行墊支所欠農(nóng)人工薪酬。因?yàn)榻ㄔ旆懂犎藛T流動(dòng)性強(qiáng)，加之“實(shí)名制”辦理不到位，勞作者干活了權(quán)益無法保證，施工企業(yè)對用工狀況、薪酬發(fā)放狀況一竅不通，只能由“包工頭”說了算，當(dāng)發(fā)作欠薪時(shí)，還要承當(dāng)清償拖欠薪酬連帶責(zé)任?！耙?yàn)榻ㄔ旆懂爩訉愚D(zhuǎn)包，用工雜亂，遇到欠薪案子，勞作督查人員需一層層‘剝筍子’，剝到后一層油水也被‘榨’干?！辈稍L中，州勞作督查支隊(duì)隊(duì)長金海直言“討薪”的難度。怎么處理“實(shí)名制”難題。人社部分一直在考慮、探究更好的方法。《我國勞作保證報(bào)》刊登的一篇關(guān)于云南省昆明市樹立勞作督查信息化辦理體系的文章，招引了州勞作督查支隊(duì)隊(duì)長金海的目光，以為能夠?qū)W習(xí)學(xué)習(xí)。

（1）脫離高溫環(huán)境，迅速將中暑者搬運(yùn)至陰涼通風(fēng)處歇息。使其平臥，頭部抬高，松解衣扣。（2）彌補(bǔ)液體。（3）人工散熱。（4）冰敷。2.骨折的急救：（1）一般處理：應(yīng)盡量消除明顯的移位，然后用夾板固定。（2）創(chuàng)傷包扎：若骨折端已戳出創(chuàng)傷，并已污染，但未壓榨血管神經(jīng)時(shí)，不該當(dāng)即復(fù)位，避免將污物帶進(jìn)創(chuàng)傷深處。若在包扎創(chuàng)傷時(shí)骨折端已自行滑回創(chuàng)傷內(nèi)，須向擔(dān)任醫(yī)生闡明，促其留意。（3）妥善固定。七、滅火器演示體驗(yàn)意圖：讓體驗(yàn)者正確運(yùn)用滅火器。安全提示：1.手提式干粉滅火器：（1）運(yùn)用前，把滅火器上下顛倒幾回，使筒內(nèi)干粉松動(dòng)；（2）拉掉穩(wěn)妥絲，拔出穩(wěn)妥銷；（3）按下壓把；（4）若有噴粉膠管的干粉滅火器，則一只手握住噴嘴，另一只手按下壓把；（5）在距起火點(diǎn)5米左右處，放下滅火器。（在室外運(yùn)用時(shí)，應(yīng)占有上風(fēng)向）。八、鋼絲繩體驗(yàn)意圖：讓體驗(yàn)者正確了解鋼絲繩的各種正確扎法及運(yùn)用、保養(yǎng)辦法。安全提示：鋼絲繩運(yùn)用前應(yīng)進(jìn)行查看，需查看：拉查鋼絲繩的磨損、銹蝕、拉伸、曲折、變形、疲勞、斷絲、

降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合公司實(shí)際，我們構(gòu)建了施工現(xiàn)場勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)，為每個(gè)工人發(fā)放一個(gè)人員卡，實(shí)現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡更、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和系統(tǒng)管理等功能。通過系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施，加強(qiáng)工地人員管理，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時(shí)切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任。系統(tǒng)架構(gòu)：系統(tǒng)由讀卡器、通道閘機(jī)、控制主機(jī)、監(jiān)控?cái)z像機(jī)、硬盤錄像機(jī)、工地現(xiàn)場監(jiān)控電腦、后備電源等設(shè)備，以及平臺管理軟件組成。工作流程：工地人員進(jìn)出通道，在讀卡器上刷卡，

項(xiàng)目現(xiàn)場一位負(fù)責(zé)人告訴記者，不僅如此，app上還有農(nóng)民工技能培訓(xùn)課程、安全教育等，讓他們拿著手機(jī)就能學(xué)習(xí)。合肥市人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“農(nóng)民工欠薪和維權(quán)案件大多存在證據(jù)不足、取證困難的情況，尤其是建筑工地，流動(dòng)性太大，很難有完整的考勤記錄?！痹趥鹘y(tǒng)操作中，包工頭或者帶班組長在本子上拿筆打鉤考勤，這種紙質(zhì)考勤本特別容易丟失、損壞，無法有效整理存檔。一旦遇上討薪糾紛，農(nóng)民工往往很難提供有力的證明。而這種“刷臉”的實(shí)名制通道模式有望成為實(shí)名制探索的新方法，在全市范圍內(nèi)推廣。實(shí)名制通道：因?yàn)樾畔⒒?，用工“?shí)名制”不再難每年在全國各地都會有很多新工地，項(xiàng)目工程落地。這其間，不乏一些工程分包、層層轉(zhuǎn)包、歹意賤價(jià)承攬工程、薪酬和工程款交錯(cuò)糾結(jié)的現(xiàn)象。

可根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際尺寸調(diào)節(jié)。2、體驗(yàn)人員在體驗(yàn)前檢查爬梯是否穩(wěn)固，上下爬梯時(shí)應(yīng)兩手抓牢，一步一個(gè)梯階，嚴(yán)禁違規(guī)操作避免造成不必要的傷害。二、功能：爬梯應(yīng)按照嚴(yán)格規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)制作，設(shè)定合理步距，以便攀爬舒適安全。使用合格材料，安全管理人員定期檢查，確保安全使用。安全體驗(yàn)館的工程案例——廣州鐵建洞口墜落體驗(yàn)一、簡介：1、洞口墜落體驗(yàn)由鋼結(jié)構(gòu)樓梯和房屋組成，配備遙控裝置。尺寸一般為4000*3000*6000，可根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際尺寸調(diào)節(jié)。2、體驗(yàn)時(shí)體驗(yàn)人員雙手抱胸、雙腿曲膝站立在墜落門指定位置上，按動(dòng)遙控按鈕通過執(zhí)行器動(dòng)作突然開啟活動(dòng)門從洞口墜落，使體驗(yàn)人員感受洞口墜落的危害。