巴中安全體驗區(qū)2300*1100*2600mm，包含擔(dān)架、心臟復(fù)蘇假人、急救藥箱等。2、體驗人員在初始狀態(tài)時，模擬人瞳孔散大，頸動脈無搏動，按壓過程中，模擬人頸動脈被動搏動，搏動頻率與按壓頻率一致，搶救成功后，模擬人瞳孔恢復(fù)正常，頸動脈自主搏動。二、功能：1、當(dāng)事故不可避免的發(fā)生后，在專業(yè)救援人員到達(dá)前，對搶救出的傷者進行必要的急救可有效挽救傷者生命。2、體驗人員通過學(xué)習(xí)教授大家一些常用的急救方法，盡一切可能救助傷者，延長傷者生命。安全體驗館的工程案例——廣州鐵建安全帶使用體驗一、簡介1、安全帶體驗設(shè)置為三人用采用方管焊接式結(jié)構(gòu)，配備遙控裝置。

盡管勞作督查部分不斷增加對建造工程項目勞作用工方面日常巡查的頻次，但這些現(xiàn)象中的任何一個環(huán)節(jié)出問題，都可能引發(fā)農(nóng)人工權(quán)益受侵略或薪酬遭拖欠的現(xiàn)象發(fā)作。2014年，長信建造有限公司在承建州城金子寨小區(qū)過程中，將其間的木匠工程違法轉(zhuǎn)包給自然人劉某，由其擔(dān)任施工辦理、付出工人薪酬等。當(dāng)年9月，趙祥詩等40名農(nóng)人工向劉某討要薪酬無果，又向長信建造有限公司項目部討要薪酬仍無結(jié)果，遂向州勞作督查支隊投訴，觸及被拖欠薪酬58.32萬元。州勞作督查支隊在調(diào)查處理過程中，發(fā)現(xiàn)長信建造有限公司除了有付款給“包工頭”劉某的銀行賬戶來往明細(xì)外，沒有用工花名冊，也沒有付出工人薪酬的臺賬。經(jīng)查明，“包工頭”劉某從總承攬公司項目部領(lǐng)取的款項觸及25.88萬元薪酬，不只未發(fā)放給工人，其自己也失掉聯(lián)絡(luò)。

2、人員信息辦理體系化：傳統(tǒng)辦理沒有對勞務(wù)施工人員的信息材料進行有用整合，在辦理上存在漏洞，而選用施工勞務(wù)實名制辦理體系，將每個勞務(wù)人員的基本信息錄入到辦理體系中，一起對每個勞務(wù)人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘入場作業(yè)等。3、考勤辦理信息化：經(jīng)過考勤閘機收集勞務(wù)人員的考勤信息，由辦理軟件對考勤信息進行剖析統(tǒng)計，辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務(wù)人員或整個班組的出勤狀況，據(jù)此剖析勞務(wù)用工功率工種組合的合理性，進度是否滿意工期節(jié)點等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務(wù)薪酬糾紛的依據(jù)。

3.新的科技體會激發(fā)了工人參與安全教育的興趣，工人對安全事故的感性認(rèn)識也會增強。4.虛擬場景建造不再受場地約束，可模仿模仿實在場景下的安全事故和險情。5.體會者進入虛擬環(huán)境可對細(xì)部節(jié)點、優(yōu)秀做法進行學(xué)習(xí)，獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息，一起還可進一步優(yōu)化計劃、進步質(zhì)量，進步工人的安全防備水平緩應(yīng)對才能。6.虛擬環(huán)境中的質(zhì)量模型樣板由軟件繪制，有效避免了由于工人技術(shù)不同帶來的樣板標(biāo)準(zhǔn)化的差異；避免了資料、人工的浪費；一次購買，屢次運用，削減修建廢物，節(jié)約本錢，這個工地用完能夠轉(zhuǎn)運下個工地持續(xù)用，契合綠色施工的理念。建筑質(zhì)量樣板展現(xiàn)是表現(xiàn)該項目選用的資料及其質(zhì)量、施工工藝、施工流程、技能水平及施工，質(zhì)量施工樣板不僅是展現(xiàn)施工工藝、清晰施工質(zhì)量、展現(xiàn)施工流程、探索施工技能的一種有用手法，