5、擴(kuò)容性強(qiáng)、安全性高：工地如添加新通道，只需安裝新的控制器設(shè)備，并經(jīng)過(guò)網(wǎng)線(xiàn)連入網(wǎng)絡(luò)皆可完成與軟件的互交。軟件登陸可設(shè)置暗碼登陸，另可設(shè)置不同的登陸客戶(hù)，每個(gè)客戶(hù)可賦予不同的操作權(quán)限。建筑工地實(shí)名制通道系統(tǒng)的介紹在傳統(tǒng)模式下，因勞務(wù)進(jìn)出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、合同備案混亂、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務(wù)糾紛，給企業(yè)和項(xiàng)目造成很大的損失。為規(guī)范勞務(wù)管理，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，

貴定建筑安全體驗(yàn)館因拖欠薪酬觸及人數(shù)眾多、金額較大，又因長(zhǎng)信建造有限公司違法分包，未對(duì)工地運(yùn)用工人及發(fā)放薪酬?duì)顩r進(jìn)行監(jiān)督，變成拖欠薪酬的后果，州勞作督查支隊(duì)在依法將劉某涉嫌欠薪逃逸移交公安機(jī)關(guān)的一起，要求長(zhǎng)信公司現(xiàn)行墊支所欠農(nóng)人工薪酬。因?yàn)榻ㄔ旆懂犎藛T流動(dòng)性強(qiáng)，加之“實(shí)名制”辦理不到位，勞作者干活了權(quán)益無(wú)法保證，施工企業(yè)對(duì)用工狀況、薪酬發(fā)放狀況一竅不通，只能由“包工頭”說(shuō)了算，當(dāng)發(fā)作欠薪時(shí)，還要承當(dāng)清償拖欠薪酬連帶責(zé)任?！耙?yàn)榻ㄔ旆懂爩訉愚D(zhuǎn)包，用工雜亂，遇到欠薪案子，勞作督查人員需一層層‘剝筍子’，剝到后一層油水也被‘榨’干。”采訪(fǎng)中，州勞作督查支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)金海直言“討薪”的難度。怎么處理“實(shí)名制”難題。人社部分一直在考慮、探究更好的方法?！段覈?guó)勞作保證報(bào)》刊登的一篇關(guān)于云南省昆明市樹(shù)立勞作督查信息化辦理體系的文章，招引了州勞作督查支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)金海的目光，以為能夠?qū)W習(xí)學(xué)習(xí)。

確處理方法。綜合用電體驗(yàn)通過(guò)綜合用電體驗(yàn)，學(xué)習(xí)各種開(kāi)關(guān)、開(kāi)關(guān)箱、各種燈具及各種電線(xiàn)的規(guī)格說(shuō)明使用，進(jìn)一步普及施工現(xiàn)場(chǎng)中安全用電知識(shí)。滅火器演示讓職工充分了解發(fā)生火災(zāi)時(shí)如何正確使用消防器材，增強(qiáng)職工消防意識(shí)，杜絕火災(zāi)隱患。提高對(duì)火災(zāi)撲救工作的組織和處理能力，更好了解項(xiàng)目防火制度，提高自救能力及消防安全管理水平。重物搬運(yùn)通過(guò)不同重物搬運(yùn)體驗(yàn)教育搬運(yùn)技巧，告知錯(cuò)誤搬運(yùn)姿勢(shì)會(huì)導(dǎo)致肢體損傷和其他安全事故。勞保用品展示熟知各種勞保用品及其正確的使用方法和使用環(huán)境。使職工充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)防護(hù)用品是安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要組成部分。增強(qiáng)職工自覺(jué)佩戴勞保用品，加強(qiáng)自身保護(hù)的意識(shí)。

（2）軸線(xiàn)測(cè)放產(chǎn)生誤差。（3）墻、柱修建模板根部和頂部無(wú)限位辦法或限位不牢，發(fā)作偏位后又未及時(shí)糾正，形成累積誤差。（4）支模時(shí)，未拉水平、豎向通線(xiàn)，且無(wú)豎向筆直度控制辦法。（5）修建模板剛度差，未設(shè)水平拉桿或水平拉桿距離過(guò)大。（6）混凝土澆筑時(shí)未均勻?qū)ΨQ(chēng)下料，或一次澆筑高度過(guò)高形成側(cè)壓力大擠偏修建模板。（7）對(duì)拉螺栓、頂撐、木楔使用不當(dāng)或松動(dòng)形成軸線(xiàn)偏位。3.修建模板軸線(xiàn)位移的防治辦法（1）嚴(yán)厲按1/10-1/15的份額將各分部、分項(xiàng)翻成詳圖并注明各部位編號(hào)、軸線(xiàn)方位、幾許尺寸、剖面形狀、預(yù)留孔洞、預(yù)埋件等，經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后仔細(xì)對(duì)出產(chǎn)班組及操作工人進(jìn)行技能交底，作為修建模板制造，安裝的依據(jù)。（2）修建模板軸線(xiàn)測(cè)放后，安排專(zhuān)人進(jìn)行技能復(fù)核檢驗(yàn)，承認(rèn)無(wú)誤后才干支模。

降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合公司實(shí)際，我們構(gòu)建了施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)，為每個(gè)工人發(fā)放一個(gè)人員卡，實(shí)現(xiàn)門(mén)禁考勤、現(xiàn)場(chǎng)巡更、會(huì)議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和系統(tǒng)管理等功能。通過(guò)系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施，加強(qiáng)工地人員管理，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專(zhuān)項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時(shí)切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。系統(tǒng)架構(gòu)：系統(tǒng)由讀卡器、通道閘機(jī)、控制主機(jī)、監(jiān)控?cái)z像機(jī)、硬盤(pán)錄像機(jī)、工地現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控電腦、后備電源等設(shè)備，以及平臺(tái)管理軟件組成。工作流程：工地人員進(jìn)出通道，在讀卡器上刷卡，

在建筑施工安全方面，秉承“安全生產(chǎn)、以人為本”的這個(gè)宗旨，以專(zhuān)業(yè)的技能和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)致力追求更安全、更精致的工程安全標(biāo)準(zhǔn)化，努力為建設(shè)者和用戶(hù)創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境。今天給我們帶來(lái)案例分享的是重慶四凱建筑工程有限公司，該公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售及安裝并自主研發(fā)安全防護(hù)體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化公司，主營(yíng)：安全體驗(yàn)館、安全體驗(yàn)區(qū)、建筑安全體驗(yàn)館、vr安全體驗(yàn)館、建筑質(zhì)量樣板、實(shí)名制通道。其擁有一大批豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)的銷(xiāo)售精英，同時(shí)建立了一支在安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化及安防領(lǐng)域具有深厚技術(shù)力量的專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)伍。