仁懷工地安全教育基地因拖欠薪酬觸及人數(shù)眾多、金額較大，又因長(zhǎng)信建造有限公司違法分包，未對(duì)工地運(yùn)用工人及發(fā)放薪酬?duì)顩r進(jìn)行監(jiān)督，變成拖欠薪酬的后果，州勞作督查支隊(duì)在依法將劉某涉嫌欠薪逃逸移交公安機(jī)關(guān)的一起，要求長(zhǎng)信公司現(xiàn)行墊支所欠農(nóng)人工薪酬。因?yàn)榻ㄔ旆懂犎藛T流動(dòng)性強(qiáng)，加之“實(shí)名制”辦理不到位，勞作者干活了權(quán)益無法保證，施工企業(yè)對(duì)用工狀況、薪酬發(fā)放狀況一竅不通，只能由“包工頭”說了算，當(dāng)發(fā)作欠薪時(shí)，還要承當(dāng)清償拖欠薪酬連帶責(zé)任?！耙?yàn)榻ㄔ旆懂爩訉愚D(zhuǎn)包，用工雜亂，遇到欠薪案子，勞作督查人員需一層層‘剝筍子’，剝到后一層油水也被‘榨’干。”采訪中，州勞作督查支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)金海直言“討薪”的難度。怎么處理“實(shí)名制”難題。人社部分一直在考慮、探究更好的方法?！段覈?guó)勞作保證報(bào)》刊登的一篇關(guān)于云南省昆明市樹立勞作督查信息化辦理體系的文章，招引了州勞作督查支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)金海的目光，以為能夠?qū)W習(xí)學(xué)習(xí)。

上下通道時(shí)一步一個(gè)臺(tái)階，嚴(yán)禁一次跨越二個(gè)及以上臺(tái)階，通過不良馬道時(shí)應(yīng)集中注意力，緩慢通過以免造成不必要的傷害。二、功能1、通過在架體上的行走體驗(yàn)，使工作人員識(shí)別正確馬道和不良馬道、良好通道和不良通道之間的區(qū)別。2、良好馬道設(shè)置目的是為了便于施工人員的人行通道，便于小型機(jī)械物資轉(zhuǎn)運(yùn)。嚴(yán)禁使用有明顯變形、裂紋和嚴(yán)重銹蝕的鋼管扣件并做好警示工作。安全體驗(yàn)館的工程案例——廣州鐵建移動(dòng)操作平臺(tái)傾斜體驗(yàn)一、簡(jiǎn)介：1、操作平臺(tái)傾倒體驗(yàn)采用圓管焊接，含遙控裝置，五點(diǎn)式安全帶一套。一般尺寸為

項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)一位負(fù)責(zé)人告訴記者，不僅如此，app上還有農(nóng)民工技能培訓(xùn)課程、安全教育等，讓他們拿著手機(jī)就能學(xué)習(xí)。合肥市人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“農(nóng)民工欠薪和維權(quán)案件大多存在證據(jù)不足、取證困難的情況，尤其是建筑工地，流動(dòng)性太大，很難有完整的考勤記錄?！痹趥鹘y(tǒng)操作中，包工頭或者帶班組長(zhǎng)在本子上拿筆打鉤考勤，這種紙質(zhì)考勤本特別容易丟失、損壞，無法有效整理存檔。一旦遇上討薪糾紛，農(nóng)民工往往很難提供有力的證明。而這種“刷臉”的實(shí)名制通道模式有望成為實(shí)名制探索的新方法，在全市范圍內(nèi)推廣。實(shí)名制通道：因?yàn)樾畔⒒霉ぁ皩?shí)名制”不再難每年在全國(guó)各地都會(huì)有很多新工地，項(xiàng)目工程落地。這其間，不乏一些工程分包、層層轉(zhuǎn)包、歹意賤價(jià)承攬工程、薪酬和工程款交錯(cuò)糾結(jié)的現(xiàn)象。

圓球自由落下撞擊安全帽，感受在高空落物時(shí)安全帽起到的安全保護(hù)作用，加深對(duì)正確使用安全帽的重要性。二、功能：1、熟知安全帽的正確佩戴方法以及佩戴安全帽的重要性和必要性，使職工認(rèn)識(shí)到正確佩戴安全帽是一種責(zé)任也是一種形象，是展示建筑工人風(fēng)采的窗口，無論在何種作業(yè)環(huán)境下均必須正確佩戴安全帽。2、體驗(yàn)佩戴安全帽對(duì)物體打擊所減輕的效果。使職工切實(shí)感受到安全帽對(duì)于作業(yè)人員受到墜落物、硬質(zhì)物體的沖擊及擠壓時(shí)，減少?zèng)_擊力，消除或減輕其對(duì)人體頭部的傷害的重要作用。增強(qiáng)職工的自身安全防護(hù)意識(shí)，做到安全文明施工。安全體驗(yàn)館的工程案例——廣州鐵建安全急救培訓(xùn)體驗(yàn)一、簡(jiǎn)介：1、安全急救培訓(xùn)體驗(yàn)一般尺寸為