市政基礎設施等施工場景的安全體驗項目。其中有洞口墜落VR安全體驗，安全帽撞擊VR體驗、安全用電觸電VR體驗、滅火器使用VR體驗、安全防護用品vr展示、鋼絲繩捆綁vr體驗、腳手架坍塌vr體驗、墻體坍塌VR體驗、消防逃生VR體驗、安全帶使用VR體驗、機械傷害VR體驗、支模系統(tǒng)坍塌VR體驗、挖機作業(yè)危險源VR體驗、塔吊作業(yè)危險源VR體驗、高空墜物傷害VR體驗、重物搬運VR體驗、高空作業(yè)VR體驗、現(xiàn)場急救VR體驗、基坑坍塌vr體驗、隧道突泥突水vr體驗、隧道坍塌逃生VR體驗、隧道消防逃生vr體驗等數(shù)十個vr體驗項目。也可以根據(jù)項目工地承建商的實際場景需求進行定制。標志性：針對建筑行業(yè)安全教育的需求，使之成為建筑領域安全生產(chǎn)警示教育平臺和建設集團品牌宣傳的窗口。經(jīng)濟性：通過設計一體化、合理化設計節(jié)省成本

內江工地實體安全體驗館2、人員信息辦理體系化：傳統(tǒng)辦理沒有對勞務施工人員的信息材料進行有用整合，在辦理上存在漏洞，而選用施工勞務實名制辦理體系，將每個勞務人員的基本信息錄入到辦理體系中，一起對每個勞務人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務人員發(fā)放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘入場作業(yè)等。3、考勤辦理信息化：經(jīng)過考勤閘機收集勞務人員的考勤信息，由辦理軟件對考勤信息進行剖析統(tǒng)計，辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤狀況，據(jù)此剖析勞務用工功率工種組合的合理性，進度是否滿意工期節(jié)點等信息?？记谟涗涍€可以作為處理勞務薪酬糾紛的依據(jù)。

（2）軸線測放產(chǎn)生誤差。（3）墻、柱修建模板根部和頂部無限位辦法或限位不牢，發(fā)作偏位后又未及時糾正，形成累積誤差。（4）支模時，未拉水平、豎向通線，且無豎向筆直度控制辦法。（5）修建模板剛度差，未設水平拉桿或水平拉桿距離過大。（6）混凝土澆筑時未均勻對稱下料，或一次澆筑高度過高形成側壓力大擠偏修建模板。（7）對拉螺栓、頂撐、木楔使用不當或松動形成軸線偏位。3.修建模板軸線位移的防治辦法（1）嚴厲按1/10-1/15的份額將各分部、分項翻成詳圖并注明各部位編號、軸線方位、幾許尺寸、剖面形狀、預留孔洞、預埋件等，經(jīng)復核無誤后仔細對出產(chǎn)班組及操作工人進行技能交底，作為修建模板制造，安裝的依據(jù)。（2）修建模板軸線測放后，安排專人進行技能復核檢驗，承認無誤后才干支模。

技能水平、不良及良好行為記錄等。建筑用工企業(yè)應規(guī)范實名制管理方式，強化現(xiàn)場管理。承包企業(yè)應配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設施設備。有條件實施封閉式管理的工程項目，應設立施工現(xiàn)場進出場門禁系統(tǒng)，并采用生物識別技術進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度?！掇k法》要求，承包企業(yè)應在承接工程的項目部建立統(tǒng)一的建筑工人實名制臺賬。建筑工人進場施工前，應錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，