山西省建筑安全教育基地（3）墻、柱修建模板根部和預(yù)部有必要設(shè)牢靠的限位辦法，如選用現(xiàn)澆樓板混凝土上預(yù)埋短鋼筋固定鋼支撐，以確保底部方位精確。（4）支模時(shí)要拉水平、豎向通線，并設(shè)豎向筆直度控制線，以確保修建模板水平、豎向方位精確。（5）依據(jù)混凝土結(jié)構(gòu)特色，對(duì)修建模板進(jìn)行專門設(shè)計(jì)，以確保修建模板及其支架具有滿足強(qiáng)度、剛度及穩(wěn)定性。（6）混凝土澆筑前，對(duì)修建模板軸線、支架、頂撐、螺栓進(jìn)行仔細(xì)查看、復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。（7）混凝土澆筑時(shí)，要均勻?qū)ΨQ下料，澆筑高度應(yīng)嚴(yán)厲控制在施工標(biāo)準(zhǔn)答應(yīng)的范圍內(nèi)。vr安全體驗(yàn)館對(duì)建筑工程的好處1.vr安全體驗(yàn)館是選用vr技術(shù)和電動(dòng)機(jī)械結(jié)合打造，比用單一vr技術(shù)打造的體會(huì)館更炫酷，體會(huì)更傳神。比方很難搭建的場(chǎng)景、危險(xiǎn)性很高的場(chǎng)景等，一起，VR場(chǎng)景愈加實(shí)在完好，體會(huì)感更強(qiáng)，安全教育作用更明顯。2.能夠?qū)?dāng)時(shí)實(shí)踐項(xiàng)目進(jìn)行虛擬，在當(dāng)時(shí)項(xiàng)目中的某個(gè)方位進(jìn)行實(shí)景模仿，讓人員鐘在虛擬的本項(xiàng)目中進(jìn)行安全體會(huì)，教育體會(huì)作用更好。

一名體驗(yàn)者表示。據(jù)操作員介紹，此項(xiàng)體驗(yàn)的目的是讓體驗(yàn)者通過承受物體墜擊，認(rèn)識(shí)到正確佩戴安全帽的重要性。正如現(xiàn)場(chǎng)工作人員所說，“安全生產(chǎn)教育講一百次不如親身體驗(yàn)一次?！眰鹘y(tǒng)的安全培訓(xùn)往往局限于觀看宣傳片和圖片等方式，形式比較單一，效果也不盡如人意。而這種體驗(yàn)式安全培訓(xùn)方式，讓人親身經(jīng)歷危險(xiǎn)來臨時(shí)的情景，更能給人留下深刻印象，從而讓安全知識(shí)更好地入腦入心。據(jù)悉，接下來，凡是進(jìn)入鹽田區(qū)在建項(xiàng)目的施工工人，需先到體驗(yàn)中心參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和體驗(yàn)，培訓(xùn)合格后持合格證書方能上崗作業(yè)。對(duì)未實(shí)名錄入信息、未完成相關(guān)教材學(xué)習(xí)、未通過考核的作業(yè)人員，鹽田區(qū)將一律禁止其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑作業(yè)的建筑工人，應(yīng)經(jīng)過基本安全培訓(xùn)，并在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記。建筑用工企業(yè)應(yīng)及時(shí)采集并上傳施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制基本信息，未登記且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)?！掇k法》指出，本辦法所稱建筑工人實(shí)名制，是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對(duì)其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等進(jìn)行綜合管理的制度。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事建筑作業(yè)的建筑工人，應(yīng)經(jīng)過基本安全培訓(xùn)，并在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記?！掇k法》提出，建筑用工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范用工管理，及時(shí)采集并上傳施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制基本信息。建筑工人實(shí)名制基本信息應(yīng)包括姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、

4、操作便利、保護(hù)快捷：操作界面為中文版，設(shè)備的銜接只需要簡(jiǎn)單的過程，體系設(shè)備首要經(jīng)過網(wǎng)線銜接，保護(hù)、排查便利。5、擴(kuò)容性強(qiáng)、安全性高：工地如添加新通道，只需裝置新的控制器設(shè)備，并經(jīng)過網(wǎng)線連入網(wǎng)絡(luò)皆可完成與軟件的互交。軟件登陸可設(shè)置暗碼登陸，另可設(shè)置不同的登陸客戶，每個(gè)客戶可賦予不同的操作權(quán)限。安全體驗(yàn)區(qū)：觸電體驗(yàn)電磁變頻觸電體會(huì)觸電時(shí)電流的路徑通過心臟會(huì)導(dǎo)致神經(jīng)失常、心跳中止、血液循環(huán)中止，風(fēng)險(xiǎn)性大。其間電流的流經(jīng)從左手到右腳的路徑是風(fēng)險(xiǎn)的。一般環(huán)境條件下答應(yīng)繼續(xù)觸摸的“安全特低電壓”是36V。損傷程度與電流品種的聯(lián)系：電流頻率在40Hz~60Hz對(duì)人體的損傷大。所以通過觸電體會(huì)儀體會(huì)觸電時(shí)的不自然的恐懼感覺，一定要安全用電，依照流程規(guī)程運(yùn)用電器。安全電壓人體對(duì)電流的反映：8~10mA手脫節(jié)電極已感到困難，有劇痛感（手指關(guān)節(jié)）。20~25mA呼吸麻木，

降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合公司實(shí)際，我們構(gòu)建了施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)，為每個(gè)工人發(fā)放一個(gè)人員卡，實(shí)現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場(chǎng)巡更、會(huì)議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和系統(tǒng)管理等功能。通過系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施，加強(qiáng)工地人員管理，精確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時(shí)切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。系統(tǒng)架構(gòu)：系統(tǒng)由讀卡器、通道閘機(jī)、控制主機(jī)、監(jiān)控?cái)z像機(jī)、硬盤錄像機(jī)、工地現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控電腦、后備電源等設(shè)備，以及平臺(tái)管理軟件組成。工作流程：工地人員進(jìn)出通道，在讀卡器上刷卡，

因拖欠薪酬觸及人數(shù)眾多、金額較大，又因長(zhǎng)信建造有限公司違法分包，未對(duì)工地運(yùn)用工人及發(fā)放薪酬?duì)顩r進(jìn)行監(jiān)督，變成拖欠薪酬的后果，州勞作督查支隊(duì)在依法將劉某涉嫌欠薪逃逸移交公安機(jī)關(guān)的一起，要求長(zhǎng)信公司現(xiàn)行墊支所欠農(nóng)人工薪酬。因?yàn)榻ㄔ旆懂犎藛T流動(dòng)性強(qiáng)，加之“實(shí)名制”辦理不到位，勞作者干活了權(quán)益無法保證，施工企業(yè)對(duì)用工狀況、薪酬發(fā)放狀況一竅不通，只能由“包工頭”說了算，當(dāng)發(fā)作欠薪時(shí)，還要承當(dāng)清償拖欠薪酬連帶責(zé)任?！耙?yàn)榻ㄔ旆懂爩訉愚D(zhuǎn)包，用工雜亂，遇到欠薪案子，勞作督查人員需一層層‘剝筍子’，剝到后一層油水也被‘榨’干。”采訪中，州勞作督查支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)金海直言“討薪”的難度。怎么處理“實(shí)名制”難題。人社部分一直在考慮、探究更好的方法?！段覈?guó)勞作保證報(bào)》刊登的一篇關(guān)于云南省昆明市樹立勞作督查信息化辦理體系的文章，招引了州勞作督查支隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)金海的目光，以為能夠?qū)W習(xí)學(xué)習(xí)。