歡迎訪問(wèn)四凱安全技術(shù)(重慶)公司官網(wǎng)!
電話:023-62386813 | 地址:重慶市九龍坡區(qū)盤(pán)金路2號(hào)5幢18-4號(hào) |
聯(lián)系電話:15310911339
座機(jī)號(hào)碼:023-62386813
聯(lián)系郵箱:498944326@ qq.com
網(wǎng)址:www.fwd-react.cn
公司地址:重慶市九龍坡區(qū)盤(pán)金路2號(hào)5幢18-4號(hào)
在建筑施工安全方面,秉承“安全生產(chǎn)、以人為本”的這個(gè)宗旨,以專(zhuān)業(yè)的技能和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)致力追求更安全、更精致的工程安全標(biāo)準(zhǔn)化,努力為建設(shè)者和用戶(hù)創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境。今天給我們帶來(lái)案例分享的是重慶四凱建筑工程有限公司,該公司是一家專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售及安裝并自主研發(fā)安全防護(hù)體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化公司,主營(yíng):安全體驗(yàn)館、安全體驗(yàn)區(qū)、建筑安全體驗(yàn)館、vr安全體驗(yàn)館、建筑質(zhì)量樣板、實(shí)名制通道。其擁有一大批豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)的銷(xiāo)售精英,同時(shí)建立了一支在安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化及安防領(lǐng)域具有深厚技術(shù)力量的專(zhuān)業(yè)施工隊(duì)伍。
習(xí)水建筑洞口墜落體驗(yàn)假如你現(xiàn)在還在因?yàn)檎也坏揭环N好用的樣板而煩惱,無(wú)妨試試修建質(zhì)量樣板,這種類(lèi)型的樣板對(duì)錯(cuò)常好用的,并且許多運(yùn)用過(guò)這種樣板的消費(fèi)者都有著十分高的點(diǎn)評(píng),并且現(xiàn)在這種類(lèi)型的樣板開(kāi)展的越來(lái)越完善,工作效率十分高,可以為人們節(jié)約很多的時(shí)刻和精力,因而人們就不必太憂慮這個(gè)運(yùn)用問(wèn)題了,這種修建質(zhì)量樣板真的對(duì)錯(cuò)常好用的。信任在未來(lái)將會(huì)有更多的人可以體會(huì)到這種樣板給人們帶來(lái)的巨大福利。信任人們聽(tīng)了上面的這些內(nèi)容現(xiàn)已關(guān)于修建質(zhì)量樣板好用嗎?這個(gè)問(wèn)題有了必定的了解。所以假如人們想找到一種好用的樣板必定要試試這種類(lèi)型的,這真的是一個(gè)十分好的挑選,許多人現(xiàn)已通過(guò)運(yùn)用這種樣板體會(huì)到了給人們所帶來(lái)的巨大優(yōu)點(diǎn)。信任這種類(lèi)型的樣板會(huì)給人們帶來(lái)極大的便當(dāng)。建筑安全體驗(yàn)館的使用目的我國(guó)伴隨著改革開(kāi)放的步伐,建筑施工企業(yè)蓬勃發(fā)展,但與此帶來(lái)的是高速發(fā)展與施工人員素質(zhì)的提升不足而導(dǎo)致的大量安全事故的發(fā)生。根據(jù)統(tǒng)計(jì)建筑施工已經(jīng)成為三大危險(xiǎn)行業(yè)。在此種情景之下,為確?,F(xiàn)場(chǎng)施工人員安全和加強(qiáng)施工人員安全意識(shí),安全體驗(yàn)館應(yīng)運(yùn)而生。它旨在通過(guò)親身體驗(yàn)式安全教育,提高工人的安全意識(shí)和自我防范意識(shí)跌落至數(shù)米深的洞中會(huì)是一種什么感覺(jué)?觸電時(shí),人全身又會(huì)是一種什么感受?
也是向外界展現(xiàn)工程質(zhì)量和企業(yè)形象的重要窗口。漢坤實(shí)業(yè)建筑工地質(zhì)量樣板展現(xiàn)區(qū)依據(jù)住建部建筑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范精益制造。整塊鐵板做底座,滿(mǎn)焊大吊環(huán),牢固安穩(wěn),吊運(yùn)快捷,轉(zhuǎn)場(chǎng)便利。質(zhì)量?jī)?yōu)異,能夠多個(gè)工地重復(fù)使用,大大降低項(xiàng)目本錢(qián)。安全體驗(yàn)館給予施工人員的認(rèn)識(shí)在參觀完安全體驗(yàn)館之后,施工人員認(rèn)識(shí)到以后進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),安全是一位的,有以下幾點(diǎn)務(wù)必做到:(1)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽,扣好帽帶,并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。(2)二米以上的高處、懸空作業(yè)、無(wú)安全設(shè)施的,必須戴好安全帶、扣好保險(xiǎn)鉤。(3)高處作業(yè)時(shí),不準(zhǔn)往下或向上亂拋材料和工具等物件。(4)各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防震裝置,方能開(kāi)動(dòng)使用。(5)不懂電氣和機(jī)械的人員,嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。(6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi),吊裝機(jī)械必須完好,把桿垂直下方不準(zhǔn)站人。1、技能集成化:本體系是集合網(wǎng)絡(luò)數(shù)字視頻技能,報(bào)警技能、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)軟件技能,及無(wú)障礙通道技能等精心設(shè)計(jì)成的工地安全辦理體系。
墻體猛然傾倒坍塌,墻下人如何應(yīng)對(duì)?高空有墜物時(shí),安全帽是否真能保“安全”?在常州市建筑施工安全體驗(yàn)中心,親歷幾次施工“事故”后,答案自然揭曉。在安全帽沖擊試驗(yàn)中,職工陸坦戴好了安全帽,直身站立于模擬沖擊棒的下方。模擬沖擊棒在操作人員的遙控下,當(dāng)啷一聲擊打在帽頂。陸坦說(shuō):“被砸后頭有點(diǎn)嗡嗡作響,這要是沒(méi)戴安全帽,我估計(jì)要昏倒在這了?!标懱拐f(shuō),以前去施工現(xiàn)場(chǎng),天熱時(shí)也常不樂(lè)意戴安全帽,但在這次“當(dāng)頭棒喝”的體驗(yàn)之后,他表示:“以后一定得注意戴好安全帽,并且帽扣也一定得扣好,畢竟也是為了自己的人身安全著想嘛。”職工在用電體驗(yàn)后說(shuō):“用手接觸那兩個(gè)帶電的金屬條后,就覺(jué)得兩手微麻刺痛、頭皮發(fā)緊,全身汗毛似乎都立了起來(lái)?!币慌缘闹v說(shuō)員提醒,這是低于36伏的安全電壓,而建筑工地用電有時(shí)高達(dá)上千伏,一旦發(fā)生觸電事故,輕者休克暈厥,重者瞬間成“烤肉”。建筑業(yè)安監(jiān)總工說(shuō):“這個(gè)體驗(yàn)中心將施工現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)行為與事故類(lèi)型全部具體化、實(shí)物化,受訓(xùn)人員通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、觸覺(jué)體驗(yàn)施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)行為的發(fā)生過(guò)程和后果,打破了傳統(tǒng)的‘口提面命’教育方式。
2300*1100*2600mm,包含擔(dān)架、心臟復(fù)蘇假人、急救藥箱等。2、體驗(yàn)人員在初始狀態(tài)時(shí),模擬人瞳孔散大,頸動(dòng)脈無(wú)搏動(dòng),按壓過(guò)程中,模擬人頸動(dòng)脈被動(dòng)搏動(dòng),搏動(dòng)頻率與按壓頻率一致,搶救成功后,模擬人瞳孔恢復(fù)正常,頸動(dòng)脈自主搏動(dòng)。二、功能:1、當(dāng)事故不可避免的發(fā)生后,在專(zhuān)業(yè)救援人員到達(dá)前,對(duì)搶救出的傷者進(jìn)行必要的急救可有效挽救傷者生命。2、體驗(yàn)人員通過(guò)學(xué)習(xí)教授大家一些常用的急救方法,盡一切可能救助傷者,延長(zhǎng)傷者生命。安全體驗(yàn)館的工程案例——廣州鐵建安全帶使用體驗(yàn)一、簡(jiǎn)介1、安全帶體驗(yàn)設(shè)置為三人用采用方管焊接式結(jié)構(gòu),配備遙控裝置。
2、人員信息辦理體系化:傳統(tǒng)辦理沒(méi)有對(duì)勞務(wù)施工人員的信息材料進(jìn)行有用整合,在辦理上存在漏洞,而選用施工勞務(wù)實(shí)名制辦理體系,將每個(gè)勞務(wù)人員的基本信息錄入到辦理體系中,一起對(duì)每個(gè)勞務(wù)人員修改輸出勞動(dòng)合同、進(jìn)離場(chǎng)承諾書(shū)、安全教育書(shū)。另對(duì)每位勞務(wù)人員發(fā)放代表自己身份的IC卡,該卡將用于考勤、會(huì)議報(bào)到、宿舍寢息報(bào)到、開(kāi)閘入場(chǎng)作業(yè)等。3、考勤辦理信息化:經(jīng)過(guò)考勤閘機(jī)收集勞務(wù)人員的考勤信息,由辦理軟件對(duì)考勤信息進(jìn)行剖析統(tǒng)計(jì),辦理人員可直觀、快速的了解每個(gè)勞務(wù)人員或整個(gè)班組的出勤狀況,據(jù)此剖析勞務(wù)用工功率工種組合的合理性,進(jìn)度是否滿(mǎn)意工期節(jié)點(diǎn)等信息??记谟涗涍€可以作為處理勞務(wù)薪酬糾紛的依據(jù)。